Трудовое использование
Массовые мобилизации взрослого населения в ходе любой войны всегда вызывают нехватку рабочих рук, в первую очередь в сельском хозяйстве и в промышленности. Одним из способов «компенсации» такой нехватки становилось использование труда военнопленных. Польско-советская война начала XX века не стала в этом отношении каким-либо исключением. Труд военнопленных использовался как в Польше, так и в России. Причем польская сторона начала это делать раньше российской.
В Советской России польских военнопленных было в целом существенно меньше, тем не менее для разрушенной гражданской войной и интервенцией экономики страны, а также для разных организаций, учреждений и ведомств они представляли собой значительную дополнительную рабочую силу, которую можно было использовать для решения разных хозяйственных задач. Нормативная база относительно трудового использования военнопленных польской армии была разработана в 1920 г.
Период использования труда пленных польской армии можно разделить на три этапа: конец 1919– сентябрь 1920 гг. – разработка нормативной базы и начало использования труда пленных; октябрь 1920– март 1921 гг. – период организации трудовых дружин из польских военнопленных; март-октябрь 1921 г. – время приостановки использования труда пленных (свертывание организации дружин и отзыв военнопленных с работ).
На первом этапе местные подотделы принудительных работ сначала производили разбивку военнопленных по их профессиональным навыкам и подготовке. Далее подотделы принудительных работ и заведующие решали куда направлять на работы пленных. Управлением лагеря составлялись списки отправляемых на работы и делались отметки о характере и времени выполнения работ.
В регионах какого-либо единообразия в трудовом использовании пленных поляков не было как в отношении внутренних, так и внешних работ. При концлагерях организовали 1–3 мастерские (сапожную, столярную, портняжную), которые работали на внутренние потребности лагеря или выполняли заказы со стороны. В лагерях при фабриках или лагерях производственного типа могло быть до 5 и более мастерских (слесарная, жестяная, кузнечная, ремонтная). В лагерях же военнопленных допускалась только одна из вышеперечисленных мастерских или их вообще не создавали. В таких мастерских работало от 7 до 15 человек. В вопросе организации мастерских имелось множество проблемы, особенно на начальном этапе их создания: отсутствие инструментов, материалов, кадров и т.д.
Труд рядовых польских военнопленных использовался в угольных шахтах, на лесозаготовках древесины для отопления, на торфяных разработках, при строительстве и ремонте железной дороги, погрузке и разгрузке вагонов и судов, на сельскохозяйственных работах, в учреждениях и на предприятиях. Учреждение или организация, где работали военнопленные поляки составляли платежные листы, включавшие в себя информацию о количестве отработанных дней и заработанные суммы. Регионы также могли запрашивать необходимое количество польских военнопленных для определенных трудовых задач, частично закрывая тем самым имевшийся на местах дефицит рабочей.
24 августа 1920 г. было утверждено Положение о трудовых дружинах из военнопленных поляков. В положении отмечалось, что трудовые дружины организовывались с целью наилучшего трудового применения сил путем придания им воинской организации. Отдельная трудовая дружина должна была состоять из 360 военнопленных поляков и подразделяться на две роты, в каждой по три взвода, состоявших из пяти отделений. Трудовые дружины были сформированы в Москве и в тех губерниях, где была высокая концентрация военнопленных польской армии.
3 марта 1921 г. Главное управление приказывало комендантам лагерей приступить к «сгруппированию» всех военнопленных польской армии в губернских центрах, временно оставляя пленных на работах только тех предприятий, которые были размещены в непосредственной близости от лагерей. Также предписывалось произвести немедленно выплату заработка всем военнопленным полякам из расчета одной четвертой заработка работавших до организации трудовых дружин и по 900 рублей всем после организации таковых с полной оплатой сверхурочных и премиальных, известив губернские комитеты труда о всех военнопленных, которые работали на предприятиях ударного характера. Перед репатриацией военнопленные подавали заявления в подотделы принудительных работ для выдачи им жалования, заработанных на принудительных работах средств, которые они должны были получить в день отправления на родину.